今年以来，受疫情和经济下行压力影响，农民工工资拖欠范围呈现出“点多面广”的特点，从传统的建设领域向非建设领域扩散，从关键事件节点向全年不分时段转变。

【奋进新征程 建功新时代】隆尧三措并举全力打造“无欠薪城市”

今年以来，受疫情和经济下行压力影响，农民工工资拖欠范围呈现出“点多面广”的特点，从传统的建设领域向非建设领域扩散，从关键事件节点向全年不分时段转变。为实现农民工欠薪案件“动态清零”、让农民工不再忧“薪”。隆尧县人社局三措并举，全力打造“无欠薪”城市。

扎实开展“和谐同行”三年行动。按照《关于开展隆尧县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》工作要求，加强基层劳动关系工作队伍建设，建立完善对用工规模较大企业的用工指导服务机制，鼓励引导大型企业配备劳动关系协调员，帮助企业提升用工管理水平。指导因新冠疫情影响的特殊困难企业采取多种措施稳定工作岗位，与职工共渡难关，有效防范化解劳动关系矛盾风险，稳定劳动关系。积极扩大劳动关系协调员覆盖面，不断提高劳动关系协调员队伍服务水平，培育和选树优秀劳动关系协调员，2022年1月，该县两名劳动关系协调员被评定为“年河北省金牌劳动关系协调员”。

围绕根治欠薪工作，县人社局发挥领导小组办公室牵总作用，与住建、交运、水务等建设领域行业主管部门协调联动，在全县持续开展根治拖欠农民工工资冬季专项行动，组织各乡镇、园区和行业主管部门对全县21家在建项目和40余家用人单位进行了深入排查。加强司法衔接，建立欠薪案件行政司法衔接机制，积极与法院、公安等部门沟通协调，依法严厉打击恶意欠薪行为，为119名劳动者追讨欠薪85万余元，依法移送公安机关拒不支付劳动报酬犯罪线索1起，有效震慑了欠薪违法者，确保农民工欠薪案件“动态清零”，保障了劳动者合法权益和经济社会和谐稳定。

广泛向社会公布投诉举报电话，并安排专人值班值守，做到24小时通讯联络畅通，热心解答劳动保障各类咨询，接到案件后，第一时间安排专人了解情况，按照“一般的事不过夜、困难的事不过周、复杂的事不过旬”的要求，挂账督办，快办快结。

新冠肺炎疫情防控期间，推行“不见面”服务，通过投诉电话、市长热线、书记县长热线等途径受理劳资纠纷举报维权案件，推行“线上”办公，做到办案“不见面”、维权“不断线”、服务“不掉链”。

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