2018年12月24日下午，徐州市第三十一中学教师发展中心组织召开了2018年度青年骨干教师培养工作总结表彰会。

徐州三十一中召开2018年度“青年骨干教师培养”总结表彰会

  2018年12月24日下午，徐州市第三十一中学教师发展中心组织召开了2018年度青年骨干教师培养工作总结表彰会。会上对2018年度27位骨干教师的培养情况进行了反馈，对优秀师徒进行了表彰，彭瑞娜老师和邝源老师分别代表优秀师徒发言，在总结2018年成长经验的同时对2019年的专业发展进行了规划和思考。孙兵老师作为首批“三师”代表进行了发言，汇报了自己在"三师提升工程”中的收获和感受，最后沈瑜校长进行了总结发言。

会后，在填写2019年度发展计划时，师徒认真探讨确定目标并共同签字承诺，徒弟们也相互取经、热烈交流，为下一个2年的培养周期开了一个好头。

  三十一中“进阶式教师培养计划”立足打造优秀教师队伍培养模式，加速青年教师成长，通过建立成长档案，定期跟踪每位培养对象的发展情况，督促其按时、保质、保量完成个人计划，同时鼓励青年骨干教师自择师傅，师徒进行捆绑奖励，师傅要为徒弟量身定制有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的专业发展要求，在帮助徒弟不断进步的同时也促进了师傅们的专业继续成长。

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