随着经济的较慢发展，企业之间的竞争也更加白热化。企业中法律顾问在实务中的起到，对企业的发展起着至关重要的起到。

本文将从企业法律顾问实务中的问题现状、完备企业法律顾问制度的必要性、及企业法律顾问实务中产生的问题的对策等几个方面展开分析。【关键词】企业；法律顾问；问题；对策一、前言由于现代企业的大大发展壮大，法律顾问在实务中充分发挥的起到引发了企业管理者的推崇。

虽然企业解决问题了法律顾问在实务中所遇上的一些问题，但是，在实际工作中依然不存在一些问题和严重不足必须改良。在建设社会主义和谐社会的新时期，更进一步强化法律顾问实务中的问题，把法律顾问工作推向一个新台阶，是企业的身体健康发展刻不容缓的工作。二、企业法律顾问实务中的问题现状1、职能充分发挥。

国家经贸委《企业法律顾问管理办法》中规定,企业法律事务机构遵守11项职责。实质上,相当大一部分企业的法律顾问遵守的职责大体上只有3项:因应企业有关部门对职工展开法制宣传教育；代理企业的诉讼和非诉讼活动；积极开展与企业生产经营有关的法律咨询。2、人员机构。

目前,一些企业法律事务机构不完善，专业人员尤其是高素质的企业法律工作者缺少。机构与人员只是载体，职能才是内核。如果企业法律顾问长年无法充分发挥出有自身理应的职能，就不有可能培育出一支高素质的企业法律顾问队伍。3、名份地位。

《企业法律顾问实务》中尤其解释:由于企业法律顾问称呼中有“顾问”二字，更容易使人误会为企业法律顾问只是一个咨询、服务的角色，而忽略其管理职能。在实际工作中，大多数企业法律顾问确实出了“陈上就回答,顾不上就不问”的可有可无的角色。

企业法律事务机构大多专门从事着间接的服务性工作，未能参予必要的管理工作,依然只是企业的边缘部门。三、完备企业法律顾问制度是企业发展之必须市场经济就是法治经济,企业是市场经济的主体,当企业面对的法律风险随着市场竞争的激化和企业规模!交易规模的不断扩大而大大缩放,对法律风险展开防控,优化防控理念、流程,并将防控不道德渗入于企业管理是必需面临和思维的问题。建构全面的法律风险管理体系，之后创意和不断完善法律风险管理。

企业法律顾问实务中问题的对策,应当沦为企业发展的跨世纪课题。1、不利于企业在市场经营中大力地防止法律风险在市场多元化的客观环境和利润最大化的主观拒绝下,企业不会利用各种有利条件追赶利益,但由于主观了解的差异和客观发展的不均衡,企业在追赶利益时必定不存在着法律风险,这就必须企业在经营和决策时“未雨绸缪”，具备风险防止和减损意识。

2、不利于我国现代企业制度的身体健康发展1993年党的十四届三中全会具体地明确提出了创建“产权明晰，责权具体，政企分开，管理科学”的现代企业制度。企业法律顾问制度作为现代企业制度的有机组成部分，可以通过规范企业的的组织和不道德，大力防止风险和增加损失，构建公平、有序的市场竞争，以及与国际惯例互通，使企业管理朝着规范化、法制化方向发展。

3、不利于我国法律服务行业多元化、层次化、良性化发展目前的法律服务行业市场缺少合理的规范体系和机制。一方面，从整体上来说，它的发展主要反映在律师诉讼服务业为主导的机制上，其它法律服务业的发展，责权未知，市场恐慌；另一方面，作为企业来说，由于缺少制度的约束和规范，企业的短视不道德使得它的风险防止意识仅限于风险再次发生之后的律师服务，无法符合现代企业制度发展的必须。完备的现代企业法律顾问制度不仅可以转变法律服务行业以诉讼居多的单一市场，而且可以转变法律服务收费较高、服务对象和市场不平稳以及中小企业不愿或被动拒绝接受法律服务等现状。企业法律顾问制度多元化、层次化和良性化发展对我国法律服务行业的发展起大力推展起到。

四、企业法律顾问实务中产生的问题的对策1、大力宣传法律顾问的重大意义和起到法律顾问工作是律师工作中的一项法律顾问工作是律师工作中的一项最重要业务内容。强化法律顾间工作是改革开放的必须,是创建和发展社会主义市场经济的必须，是企业依法管理不可缺少的环节。

法律顾间在增进企业管理工作法律化，确保企业合法权益，提升企业人员业务素质及平稳企业内部秩序等方面具备不能替代的起到。这些，并非所有企业领导人都能认识到，因此，有适当通过各种渠道和途径广为宣传法律顾问的重要性、必要性；顾问律师也要通过出众的工作，优质的服务，展出法律顾问的大力起到，使广大企业胜贵人对法律顾间有一个全面、准确的理解和了解，以强化法制观念、增进法律顾问工作的发展。2、弘扬创业精神，大大拓宽法律服务领域法律顾问工作从无到有，从小到大，是广大律师辛勤努力的结果。要更进一步拓宽法律服务领域，把法律顾问工作之后推上行进，仍须要弘扬积极主动、艰苦奋斗的创业精神。

在当前法律市场竟然相争十分激烈的情况下，维持和弘扬创业精神尤为重要。3、进一步提高服务水平首先，要竖立全心全意为企业服务的思想，大大强化责任感。要想要企业所想要，缓企业所急，依法确保企业的合法权益。其次，要在原先工作基础上,逐步构建两个转变，即由消防型向防治型的改变和由替代型向指异型的改变，最后向咨询决策型迈向，把法律顾问服务水平推上更加高层次。

4、深化律师体制改革，优化竞争环境为了与国际互通，经国务院批准后的司法部长津师工作改革方案劳中明确规定，实施司法行政机关和律师协会行业管理结合的律师管理体制，并逐步向司法行政机关宏观管理下的律师协会行业管理过渡性，这是增进律师事业更进一步发展的前提和动力。在法律顾问之间应该倡导正当竞争，赞成不正当竞争，因为不正当竞争具备很大的破坏性。

5、以老带新的，新的杨家融合传帮带是党的优良传统之一，也是律师行业中过去倡导的，增进年长律师健康成长的一种有益作法。老津师闻多诸法光、经验丰富，新的律师思想灵敏、拒绝接受新事物慢，且精力旺盛，新的杨家融合，可以做优势互补。

五、结束语通过对企业法律顾问在实务中的起到分析，更进一步具体了法律顾问特在企业发展中的起到。因此，在企业的先前发展中，要大大提升解决问题法律顾问在实务中遇上的问题的能力，强化企业法律顾问实务中问题的对策方案，保证企业的快速增长。

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